Descrição
Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfil da vaga com os Gestores das áreas.
Executar entrevista individual, em grupo ou por competência – foco em vagas de baixa complexidade/ impacto na Organização.
Manter as divulgações das vagas atualizadas.
Solicitar/ operacionalizar e monitorar processos admissionais desde a devolutiva positiva, exame admissional, coleta de documentos até seu ingresso na empresa.
Alimentar as planilhas internas com as informações dos Indicadores da área.
Conforme demanda, realizar atuação direta com o tema “Endomarketing”, sugerindo ações para trabalhar as datas especiais, submetendo a aprovação junto ao Superior Imediato ou profissional designado por este.
Auxiliar na realização de toda a logística para execução das ações com o apoio da comunicação interna/ mobilização coletiva, conforme orientações específicas/ diretrizes/ escopo de Projetos.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfil da vaga com os Gestores das áreas.
* Executar entrevista individual, em grupo ou por competência – foco em vagas de baixa complexidade/ impacto na Organização.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo, preferencialmente cursando graduação em administração, gestão de recursos humanos, psicologia e/ou áreas correlatas.
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