Descrição das Atividades - Realizar processos de admissão, desde o contato com o colaborador até o cadastro em sistema, garantindo o cumprimento dos prazos legais. - Auxiliar na administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo demissões, férias e folha de pagamento. - Realizar o controle e acompanhamento do registro de ponto dos colaboradores. - Apoiar na gestão de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, Gympass, entre outros). - Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. - Conduzir a integração de novos colaboradores e acompanhar o período inicial de experiência. - Apoiar os programas de saúde, segurança e bem-estar no trabalho. - Auxiliar nas auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos. - Realizar a gestão e atualização de arquivos e documentos físicos e digitais dos colaboradores. - Elaborar e controlar a emissão de crachás. Requisitos: - Ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. - Conhecimento básico em legislação trabalhista. - Familiaridade com sistemas ERP de folha de pagamento e ponto eletrônico. - Excel intermediário obrigatório. - Desejável conhecimento básico em Power BI. - Conhecimento no sistema Sênior será considerado um diferencial. - Boa comunicação, organização e proatividade. - Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos. - Facilidade para lidar com informações sigilosas e sensíveis de colaboradores.