Apoiar a construção, atualização e análise de indicadores de RH.Atuar no tratamento, consolidação e análise de dados de pessoas (salários, movimentações, estrutura, orçamento)Contribuir para a elaboração e manutenção de dashboards e relatórios gerenciaisApoiar análises relacionadas a movimentações salariais, enquadramentos e estrutura organizacionalAtuar no suporte às rotinas de Indicadores de RH, gerando insights a partir dos dadosRealizar as atividades de rotina da área pautado na política de remuneração, alinhada com as diretrizes da empresa, a fim de garantir que as regras de movimentações salariais sejam cumpridas mantendo o equilíbrio salarial interno.Realizar análises das descrições de cargo, mantendo todas as descrições atualizadas e coerentes com a área que atuam, função, nível de cada cargo;Apoiar na elaboração do orçamento anual de pessoal e forecasts, alinhado as premissas do Planejamento Financeiro, orientando as Áreas Corporativas quanto a gestão do custo;Responsável pela atualização do quadro de pessoal da empresa, acompanhando todas as solicitações de movimentação, requisição de pessoal e alterações pontuais de equipe, monitorando através de relatórios e indicadores;Atuar na atualização da Estrutura Organizacional no sistema LG e na manutenção dos organogramas corporativos (Visio), garantindo alinhamento entre sistema, hierarquia e estrutura aprovadaResponsável pela construção e atualização de relatórios dentro do modulo Reports – LG, contribuindo para que todas as informações pertinentes aos colaboradores transitem dentro do sistema;Apoiar no gerenciamento do processo de Metas Individuais da empresa, alinhado as premissas do Planejamento Estratégico e Metas Corporativas, estruturando e mantendo o sistema geral de metas ativo, garantindo a confiabilidade do processo;Para fazer acontecer, você precisa:Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia;Conhecimento em Power BI (construção e atualização de dashboards gerenciais);Conhecimento Avançado em Excel;Atuação em análise de fluxos e tabelas de dados aplicados a indicadores de remuneração e pessoasSerá ainda melhor (diferencial):Vivência na implantação ou estruturação de indicadores de RHContato prévio com pesquisas salariais ou benchmarking de mercadoModelo de trabalho : Presencial - Santo Amaro | São Paulo / SPAssistência médicaAssistência odontológicaPrevidência PrivadaSeguro de vidaVale RefeiçãoVale AlimentaçãoAuxilio Creche (para mulheres com filhos até 4 anos)Vale Transporte ou EstacionamentoNa Apsen, incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTI+, 50+ e pessoas com deficiência. Temos o compromisso em promover diversidade, e acreditamos ser o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, junte-se à Nação Azul !
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