Descrição do Cargo
O objetivo principal é liderar uma equipe de vendas com foco em atingir metas estabelecidas, garantindo o desempenho da região.
Responsabilidades:
* Gestão de equipe regional: Supervisionar e desenvolver a equipe de vendedores da região, realizando acompanhamento diário de performance e fornecendo suporte necessário para atingimento de metas.
* Estratégias comerciais: Implementar o plano de vendas definido pela gerência regional, adaptando táticas conforme necessidades locais do mercado.
* Acompanhamento de clientes: Realizar visitas e acompanhamento aos principais clientes da região, mantendo relacionamento próximo com varejistas regionais e nacionais.
* Análise de indicadores: Monitorar KPIs de vendas da região, elaborando relatórios periódicos e propondo ações corretivas quando necessário.
* Cobertura territorial: Garantir cobertura adequada de todos os estados, otimizando rotas e agenda da equipe.
* Suporte operacional: Resolver questões operacionais do dia a dia, intermediando demandas entre equipe de campo e escritório central.
Habilidades e Qualificações:
* Liderança e gestão de equipes;
* Manejo de estratégias comerciais;
* Comunicação eficaz com clientes;
* Análise de dados e indicadores;
* Cobertura territorial e logística;
* Suporte operacional e resolução de problemas.
Vantagens:
* Oportunidade de crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico;
* Trabalhar em uma equipe diversificada e colaborativa;
* Desenvolver habilidades de liderança e gestão;
* Contribuir para o sucesso da empresa;
Outras Informações:
A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, onde você pode se destacar e crescer como profissional. Se você está procurando por uma oportunidade de carreira que seja emocionante e gratificante, essa pode ser a chance certa!