O que buscamosRequisitosEnsino SuperiorNecessário ter experiência na área de RH voltado para a Gestão de Pessoas e Criação de Processos; Experiência comempresas de tecnologia; Inglês intermediário ou superior; O que você vaifazerAtividadesDesenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental.Estruturar e acompanhar os processos do setor de RH, que englobam, indicadores de desempenho (KPIs), avaliações de desempenho, elaboração de PDI, estrutura de cargos, reuniões de one a one.Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experiência (EX), sugerindo soluções viáveis e adequadas à realidade da empresa.Implementar processos de formação e desenvolvimento de lideranças.Elaborar políticas e ações de cultura organizational, garantindo que os pilares da cultura é difundido e seguido pelos colaboradores.Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivos em conjunto com o time de gestão, garantindo que a visão é repassada para toda a equipe.Informações da VagaEmpresa: Divulga VagasLocal: Aracaju-SEModalidade: PresencialÁrea: Recursos HumanosJornada: Horário a combinarSalário: A CombinarBenefíciosA combina + Vale Alimentação R$450,00 + Plano de Saúde + Plano OdontológicoCandidate-se agora mesmo!#J-18808-Ljbffr