Gerente Executivo Jurídico I Modelo Hibrido
Profissional com sólida formação jurídica e ampla experiência em gestão estratégica de departamentos jurídicos corporativos. Atuará como líder executivo da área jurídica, com forte capacidade de articulação entre áreas multidisciplinares e foco em mitigação de riscos legais, governança corporativa e geração de valor para o negócio.
Overview
Profissional com sólida formação jurídica e ampla experiência em gestão estratégica de departamentos jurídicos corporativos. Atuará como líder executivo da área jurídica, com forte capacidade de articulação entre áreas multidisciplinares e foco em mitigação de riscos legais, governança corporativa e geração de valor para o negócio.
Atribuições
* Definir a estratégia jurídica do negócio: Será responsável por definir a estratégia jurídica da companhia, garantindo segurança legal, prevenção de riscos e suporte às decisões estratégicas da alta liderança. É fundamental ter visão de negócio e capacidade de alinhar as soluções jurídicas ao crescimento sustentável da empresa.
* Atuar de forma consultiva e parceira do negócio: Em vez de ser apenas reativo, o papel é atuar como parceiro estratégico das áreas (lojas, operações, logística, financeiro, marketing, RH e tecnologia), oferecendo soluções viáveis, ágeis e juridicamente seguras, antecipando riscos e destravando projetos.
* Gestão e prevenção de passivos: Gerenciar e reduzir passivos trabalhistas, cíveis e criminais, garantindo defesa eficiente com escritórios externos, provisionamento adequado e ações preventivas para evitar reincidência, reduzindo impacto financeiro e reputacional.
* Excelência em contratos e governança societária: Garantir que todos os contratos sejam bem estruturados, equilibrados e estratégicos, protegendo os interesses da empresa e acelerando negociações. Além disso, assegurar a conformidade dos atos societários e da governança corporativa, com total aderência à legislação vigente.
* Proteção de dados e LGPD como diferencial competitivo: Liderar a gestão jurídica da LGPD, garantindo proteção de dados de clientes e colaboradores, redução de riscos de autuação e fortalecimento da confiança do público A, que valoriza privacidade e reputação da marca.
* Tomada de decisão estratégica e agilidade: Ter capacidade de decidir com autonomia, rapidez e assertividade, avaliando riscos e impactos para o negócio. Adaptar-se às mudanças legais e regulatórias, propondo soluções inovadoras e escaláveis.
* Relacionamento institucional e atuação com órgãos externos: Representar a empresa junto a órgãos públicos, reguladores, sindicatos, autoridades policiais e judiciais, fortalecendo a credibilidade da companhia e conduzindo negociações com postura firme e diplomática.
* Gestão de equipe e escritórios terceirizados: Liderar equipe interna jurídica (especialistas/analistas) e gerir escritórios terceirizados, garantindo performance, qualidade técnica, eficiência de custos e delivery estratégico.
Requisitos e qualificações
Formação
* Bacharelado em Direito (OAB ativa – obrigatório )
* Pós-graduação / MBA (desejável ):Direito Empresarial / Societário, Compliance e Governança Corporativa, Direito do Trabalho Empresarial, Negociação Estratégica ou Gestão de Negócios, LGPD/Proteção de Dados (diferencial relevante )
Qualificações
* Desejável Inglês avançado ou fluente (negociação com parceiros e fornecedores globais);
* Certificação: DPO (responsável técnico);
* Experiência com forte atuação executiva jurídica em empresas de varejo, bens de consumo ou setores com alta complexidade operacional;
* Vivência com diretoria e conselho de administração;
* Gestão de contratos complexos e grandes negociações;
* Gestão de escritórios terceirizados e provisionamento jurídico;
* Forte atuação em temas trabalhistas estratégicos e alta litigiosidade;
* Conhecimento em proteção de dados (LGPD).Gestão de crises legais, reputacionais ou regulatórias;
* Experiência com expansão de negócios, abertura de lojas, parcerias e societário;
* Capacidade de transformar o jurídico em área estratégica e parceira do negócio;
Habilidades Diferenciais
* Visão estratégica com mentalidade de crescimento sustentável;
* Capacidade de traduzir linguagem jurídica em impacto para o negócio;
* Foco em eficiência, agilidade e resultado;
* Forte senso de ética e integridade;
* Influência política e habilidade de navegação organizacional;
* Trabalho próximo ao CEO e C-Level.
Local: São Paulo, São Paulo, Brazil
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