Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar
* seu jeito de cuidar de todos
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária:
Elaborar indicadores de RH, apresentando resultados, informações operacionais e gerenciais de Recursos Humanos. Prestar assessoria e suporte técnico a Gerência. Assegurar a aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos. Desenvolver estudos técnicos e pesquisas diversas. Atuar com foco em People Analytics, analisando e gerando dados estratégicos para gestão de RH, a fim de dar suporte através de informações, as tomadas de decisões da Cooperativa.
Descrição Detalhada:
"Acompanhar Indicadores de Controle (ICs) e Indicadores de Performance (IPs) e demais resultados da área, através de levantamentos periódicos, dando visão macro quanto a Gestão de Pessoas e demais setores da cooperativa;
Apoiar com dados para tomada de decisões através de relatórios técnicos: turnover, custo de pessoal, entrevistas de acompanhamento e desligamento, recrutamento e seleção, entre outros, com o objetivo de orientar e acompanhar todos os subsistemas de gestão de pessoas;
Elaborar relatórios e apresentações, de acordo com estudos técnicos e estratégicos de RH, de desempenho e Dashboards, contribuindo para a tomada de decisões da Gerência e Diretoria;
Coletar, calcular e analisar dados de Recursos Humanos através do desenvolvimento, atualização e gerenciamento de relatórios e KPI's mensais garantindo confiabilidade e acuracidade das informações a fim de apoiar consultivamente na tomada de decisões para a gestão de pessoa;
Atualizar mensal a ferramenta com base no fechamento da folha, participação na criação de novos KPI's, análise e pontuação dos principais destaques dos resultados coletados, migração de ferramenta de Excel para Power BI com o intuito de automatizar esta atividade e gerar insights relevantes que apoiem na Gestão de Pessoas;
Construir novos/ atualização dos relatórios existentes (como Banco de Horas, Horas Extras) que apoiam mensalmente as diretorias garantindo a acuracidade dos dados e respeitando os prazos de recebimento e envio;
Dar suporte a área de remuneração no monitoramento de custo de pessoal, enviar reportes e suportar as áreas, bem como, identificar oportunidades de redução de custo, apoiando a criação de base anual para orçamento de pessoas;
Apoiar a condução de pesquisas da área (clima, engajamento) e realizar análise de informações a fim de desenvolver planos de melhoria e processos;
Gerar, mensalmente, indicadores de gestão de pessoas e enviar para todos os gestores da cooperativa, a fim de sustentar o conhecimento dos gestores quanto aos dados;
Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;
Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor;
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
"
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários
:Excel avançado;
Power point;
Power BI;
Análise de dados simultaneamente;
Análise e apresentação de informações estratégicas.
Conhecimentos Desejáveis:
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano.
Formação Necessária:
Ensino Superior Completo
Área de Formação Necessária:
Administração, Contabilidade, Estatística ou área afins.
Formação Desejável:
Área de Formação Desejável:
Informações adicionais
Conheça mais sobre a gente
Missão
: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.
Visão
: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.
Valores
: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.