Descrição: Principais Atividades*Processar e realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, contemplando admissões, férias, afastamentos, rescisões, 13º salário, PLR e demais eventos.*Efetuar cálculos, conferências e recolhimentos de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), bem como a geração das guias correspondentes.*Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias, tais como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, DCTFWeb e RAIS.*Controlar o ponto eletrônico e apoiar a gestão de banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos.*Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema de folha e nos controles internos.*Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros), incluindo admissões, exclusões, lançamentos em folha e atendimento aos colaboradores.*Apoiar os processos de admissão e desligamento, realizando conferência de documentos, contratos, termos e arquivos obrigatórios.*Atuar no suporte a auditorias e fiscalizações, organizando e disponibilizando as documentações solicitadas.*Elaborar relatórios gerenciais e apoiar as áreas contábil e financeira em conciliações e projeções de custos com pessoal.*Manter relacionamento com sindicatos e órgãos oficiais, acompanhando convenções coletivas e atualizações legais.*Prestar atendimento a colaboradores e gestores quanto às rotinas do Departamento Pessoal.Observações sobre a remuneração: