O Grupo Iter pretende ser reconhecido como a melhor empresa na gestão sustentável de atrativos de turismo, entretenimento e lazer, com os ativos naturais icônicos e as experiências mais inesquecíveis do país.
Nossa missão é transformar o turismo brasileiro, sempre alinhado aos nossos valores: Geramos impacto positivo Superamos as expectativasConstruímos experiências inesquecíveisBuscamos uma comunicação eficazTemos sentimento de donoSomos uma empresa genuinamente brasileira, com marcas consolidadas em nosso portfólio, como o Parque Bondinho Pão de Açúcar®, inserido em sítio reconhecido como Patrimônio Mundial pela UNESCO, no Rio de Janeiro, a C2Rio Tours & Travel, uma das maiores operadoras de turismo receptivo do Rio de Janeiro, e o Parque do Caracol, um presente da Serra Gaúcha, em Canela/RS. Amamos o turismo e queremos que todas as pessoas possam viver momentos inesquecíveis conosco.
Somos incansáveis na busca pelas melhores experiências e, para desenvolvê-las, apostamos na diversidade de pessoas, ideias, talentos e perspectivas, somadas à colaboração e à coragem de explorar o novo.Somos uma empresa com o Selo GPTW (Great Place to Work).
Isso significa que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil!VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O TURISMO BRASILEIRO!
/nEnsino superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Áreas correlatas;Pacote Office – Básico;Necessário possuir interesse em atividade administrativas e RH.
/nApoiar na rotina de admissão e movimentação de colaboradores do Parque, integração, montagem de kit de boas-vindas e organização da sala;Apoiar nas aberturas de solicitação de compras de brindes e todas as necessidades para as ações, acompanhamento de processos de pagamentos da área de gente e gestão e acompanhar o orçamento;Apoiar na realização das ações de endomarketing, treinamentos e eventos internos, como a Reunião mensal de resultados e Café com Gente e Gestão, aniversariantes do mês, dia das mães, dia das crianças, através da organização do espaço e de coffe, quando aplicável;Apoio a Analista de Gestão com controles e envio de e-mail para áreas, agendamentos de treinamento e agendamento de reuniões;Apoiar na garantia da conformidade do ambiente de trabalho em todas as áreas do Parque;Apoiar na padronização para a Empresa, gestão da Cadeia de Valor da Unidade, revisão e publicação de padrões específicos do Parque e controle dos treinamentos de padrão, tendo por objetivo promover a cultura de gestão de processos pelas áreas, integração na função e a gestão do conhecimento;Apoiar no processo de desdobramento de metas, montando os cards, coletando as assinaturas dos gestores, enviando o e-mail de marcação de agendas de reunião de resultados e apuração das metas.