Principais atividades: Realizar a Análise e Avaliação de Cargos, posicionando-os corretamente na estrutura da empresa. Mapear e categorizar as famílias de cargos e as trilhas de carreira. Criação de política interna e adequar os salários, analisando enquadramentos, promoções e méritos. Participar ativamente de Pesquisas Salariais de mercado para monitorar a competitividade da empresa. Analisar os dados das pesquisas e propor ajustes nas tabelas salariais (faixas e grades) quando necessário. Controlar e manter as tabelas e a documentação da estrutura salarial atualizadas. Apoiar a área de DP na implementação e cálculo de aumentos salariais e budget de pessoal. Apoiar na construção de programas de incentivo voltados para valorização do colaborador. Requisitos Requisitos: Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas. Experiência atuando especificamente com Remuneração, Cargos e Salários. Domínio em Metodologias de Descrição e Avaliação de Cargos. Experiência com Pesquisa Salarial. Conhecimento da Legislação Trabalhista (CLT) pertinente à remuneração. Excel intermediário (tabelas, fórmulas, pivôs). Benefícios Plano de saúde Samp. Plano odontológico. Seguro de vida. Café da manhã e café da tarde. Almoço na empresa. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Descontos em instituições de ensino e auto-escolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Reconhecimento por tempo de casa. Reconhecimento por promoção. Escolas de especialidades.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAnalista de RemuneraçãoEmpresaCaroneSupermercado.RamoSupermercado/ Hipermercado(BH)