Responsabilidades
Conduzir entrevistas de mapeamento comportamental com base no modelo de competências da SKS.
Apoiar processos seletivos, entrevistas por competências e devolutivas técnicas.
Desenvolver e aplicar ações de clima e engajamento.
Produzir diagnósticos comportamentais e relatórios técnicos para suporte à tomada de decisão.
Realizar escuta qualificada (não clínica) e encaminhamentos adequados.
Atuar com HRBP em mediação de conflitos, alinhamentos comportamentais e situações sensíveis.
Acompanhar indicadores de clima, rotatividade e comportamento.
Participar da construção e aplicação de trilhas de desenvolvimento de lideranças.
Apoiar ativamente o projeto de reformulação da estrutura de cargos.
Qualificações
Formação em Psicologia com CRP ativo.
Experiência em Psicologia Organizacional e processos de RH.
Vivência com entrevistas por competências, diagnósticos comportamentais e clima.
Capacidade de análise crítica, escrita técnica e raciocínio estruturado.
Postura madura, capacidade de trabalhar com múltiplos níveis hierárquicos e visão sistêmica.
#J-18808-Ljbffr