Requisitos:Graduação em Direito e OAB ativa;Experiência prévia com contencioso e consultivo trabalhista;Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint );Ter visão estratégica voltada ao negócio;Relacionamento interpessoal.Controlar prazos e elaborar peças processuais da área trabalhista, tais como:contestações, recursos, contrarrazões, impugnações, manifestações, entre outros.Conduzir audiências iniciais, una, de conciliação e instrução;Interagir com as demais áreas da companhia visando a tomada de subsídios para defesas processuais e/ou revisão de processos internos com finalidade de reduzir/prevenir litígios;Atualizar os andamentos processuais no software jurídico.