Responsabilidades
* Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
* Processar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos e impostos.
* Gerenciar o controle de ponto e horas extras dos funcionários.
* Elaborar relatórios e manter registros atualizados no sistema de gestão de pessoas (ERP).
* Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, férias e legislação trabalhista.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: SAP, TOTVS).
* Excel avançado para elaboração de planilhas e relatórios.
Habilidades
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão.
* Boa comunicação interpessoal e escrita.
* Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões.
* Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.
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