Responsabilidades Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários. Processar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos e impostos. Gerenciar o controle de ponto e horas extras dos funcionários. Elaborar relatórios e manter registros atualizados no sistema de gestão de pessoas (ERP). Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, férias e legislação trabalhista. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: SAP, TOTVS). Excel avançado para elaboração de planilhas e relatórios. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão. Boa comunicação interpessoal e escrita. Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões. Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.