Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: DiretorLocal de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralResponsabilidades:O Diretor Comercial/Marketing será responsável por liderar e coordenar as estratégiasde vendas e marketing da empresa, com foco em expansão, geração de novosnegócios e fortalecimento da marca no mercado. As principais responsabilidadesincluem: Desenvolvimento e execução de estratégias comerciais: Criar eimplementar estratégias para ampliar a presença da empresa no mercado deconstrução a seco, estabelecendo metas de vendas e crescimento. Gestão de equipe: Liderar, motivar e desenvolver uma equipe comercial e demarketing de alta performance, garantindo alinhamento com os objetivos e acultura organizacional. Expansão de mercado: Identificar novas oportunidades de negócios emmercados regionais e nacionais, avaliando tendências e necessidadesemergentes no setor da construção civil. Relacionamento com clientes e parceiros: Estabelecer e manter relaçõessólidas com clientes chave, fornecedores e parceiros estratégicos,assegurando uma rede de contatos robusta e produtiva. Planejamento estratégico de marketing: Criar campanhas de marketingdigital e tradicional, alinhadas com os objetivos comerciais da empresa, comfoco em geração de leads, branding e fidelização de clientes. Análise de desempenho: Acompanhar e analisar indicadores de desempenhocomercial e de marketing (KPIs), utilizando dados e insights para ajustar asestratégias e garantir resultados consistentes. Inovação e sustentabilidade: Manter-se atualizado sobre as novastecnologias e práticas sustentáveis no setor de construção, promovendosoluções inovadoras que atendam às demandas do mercado. Orçamento e previsões: Gerir o orçamento de marketing e comercial,garantindo o melhor uso dos recursos para maximizar o retorno sobreinvestimento (ROI).Requisitos: Experiência: Mínimo de 8 anos de experiência em cargos de liderançacomercial e/ou marketing no setor de construção civil, preferencialmente comfoco em construção a seco ou em áreas relacionadas à inovação esustentabilidade no setor. Experiência: Experiência no ramo de construção Civil, com diferencial~)aopara candidatos que atuam no segmento de construção a seco. Formação: Graduação em Administração, Marketing, Engenharia Civil ouáreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ouáreas afins será considerado um diferencial. Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo em estratégias de vendas,marketing digital, branding, CRM e ferramentas de análise de mercado. Habilidades:o Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.o Capacidade de negociação com grandes clientes e parceirosestratégicos.o Pensamento analítico e orientado a resultados.o Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita.o Visão estratégica com foco em soluções inovadoras e sustentáveis. Perfil desejado: Proativo, criativo, dinâmico e com forte visão empreendedora,com habilidade para adaptação e inovação constante.