Principais Entregas: Suporte ágil e eficiente nas demandas dos subsistemas de RH e endomarketing. Atribuições Gerais: Vivenciar a identidade organizacional da Comercial Brasil; Prestar orientações para colaboradores e clientes sobre assuntos da área; Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor; Interagir com as demais áreas da Comercial Brasil para gerar resultados no negócio; Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado; Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor; Atribuiçoes Específicas: Auxiliar no processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas em aberto até a seleção do candidato; Organizar e arquivar documentos relacionados ao RH, como contratos de trabalho, fichas de registro, atestados médicos, entre outros; Realizar ações de endomarketing (aniversariantes, datas comemorativas, outros); Preparar documentos e demais materiais necessários para a admissão de novos colaboradores; Dar apoio na integração institucional e orientar sobre políticas e procedimentos da empresa; Auxiliar na logística de treinamentos e eventos internos e externos, como divulgação, confirmação de participantes e preparação de materiais; Manter o controle de participação dos colaboradores em treinamentos e programas de desenvolvimento; Auxiliar na divulgação de comunicados internos, políticas, procedimentos e eventos corporativos; Dar suporte no acompanhamento de controles admissionais; Auxiliar no controle e atualização de documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho, como ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) periódicos, admissionais, demissionais e mudança de risco ocupacional; Apoiar no acompanhamento do controle de ponto e no controle de colaboradores em home-office; Realizar controle de fardamentos e chips; Apoiar o acompanhamento de serviços prestados por fornecedores e solicitar pagamentos mensais ao contas a pagar.