• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis; • Alinhar perfis a serem trabalhos junto aos requisitantes;• Prestar suporte aos clientes internos envolvidos no processo de R&S; • Aplicar entrevistas de desligamento, mapeando e reportando as informações necessárias;• Apoiar na estruturação, lançamento e condução de programas internos e ações voltadas a captação de talentos; • Contribuir com ações de melhorias para a área de Recursos Humano; • Apoiar em eventos, campanhas motivacionais.
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