Seu papel é garantir que os processos trabalhistas estejam de acordo com a legislação vigente e que as rotinas administrativas de pessoal sejam executadas com eficiência, precisão e dentro dos prazos estabelecidos. processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento e encargos sociais. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Controlar e conferir o fechamento da folha de pagamento e obrigações acessórias como eSocial, GFIP, DIRF, RAIS e CAGED. Fazer interface com contabilidade, jurídico, RH e demais áreas da empresa.Certificação ConhecimentoEnsino superior completo, sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial. Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas. Experiencia anterior na área.BenefíciosAssistência Médica / Medicina em grupoAssistência OdontológicaEstacionamentoSeguro de vida em grupoTicket alimentaçãoTícket refeiçãoVale-transporteHorário de TrabalhoDe segunda a sexta, das 8h as 18h.Informações AdicionaisDiferencial conhecimento no sistema "Domínio
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