Desenvolvedor de Pessoas
O cargo consiste em promover o engajamento e a cultura organizacional através da gestão do clima e condução de processos de gestão de desempenho, incluindo avaliação por competências e acordo de metas. Além disso, é responsável por capacitar equipes e desenvolver lideranças para garantir o alinhamento entre pessoas e negócios.
Responsabilidades
* Assegurar a governança do Clima Organizacional por meio do planejamento, aplicação e análise das pesquisas de clima e termômetro organizacional;
* Monitorar indicadores de engajamento e propondo melhorias contínuas em parceria com as Consultoras Internas de RH;
* Apoiar campanhas internas de comunicação e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura;
* Estruturar e executar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e times operacionais;
* Conduzir o processo de Gestão do Desempenho Individual e planejamento da Avaliação por Competências e Acordo de Resultados.
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
* Especialização Pós/MBA em andamento na área;
* Experiência na área de gestão de pessoas;
* Conhecimento em Programas de Desenvolvimento, Gestão do Desempenho Individual, Metodologias ativas de aprendizagem e tecnologias aplicadas em RH;
* Conhecimento intermediário no Pacote Office;
* CNH categoria B;
* Perfil ágil, organizado, comunicação clara e assertiva, adaptável a mudanças;
Benefícios
* Refeitório gratuito;
* Vale Alimentação;
* Vale Transporte;
* Programa de Participação de Resultados (PPR);
* Plano de Saúde Unimed;
* Uniodonto;
* Seguro de vida gratuito;
* Bolsa de Estudos;
* Auxílio educação;
* Wellhub (Gympass);
* Canal de Acolhimento;
* Convênio Farmácia;
* Convênio com faculdades selecionadas;
* Desconto na compra de produtos.
Selecione todas as opções que se aplicam:
* Contrato Full-time;
* Trabalhar em equipe;
* Treinamento regular.