Sobre a posição O Analista de Departamento Pessoal Sênior será responsável por garantir a conformidade e eficiência dos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa. Principais Responsabilidades Fechamento da folha de pagamento completo - cálculos, conferências, encargos e obrigações acessórias; Admissões e demissões conferência de documentos, cadastros no sistema, rescisões e homologações; Gestão de benefícios controle e movimentação de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros; Gestão do ponto eletrônico e controle de jornada conferências e tratamento de inconsistências; Férias e afastamentos programação, cálculos e controle de prazos; Elaboração de relatórios gerenciais indicadores e análises de Departamento Pessoal; Atendimento a colaboradores esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e demais processos do DP; Gestão de convenções coletivas acompanhamento de mudanças e aplicação conforme a legislação vigente; Medicina e segurança do trabalho controle e agendamento de exames periódicos e demissionais; Abertura de CAT comunicação de acidentes de trabalho dentro dos prazos legais; Envio e controle de obrigações acessórias eSocial, FGTS Digital, DCTF-Web, entre outros; Salário: estamos trabalhando a pretensão salarial VR: R$ 30,00 / dia útil Mobilidade: R$ 16,00 / dia útil Convênio Médico Convênio Odontológico Clube da Fruta Ajuda de custo para cursos Tipo de vaga: Efetivo/CLT Pagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês Horário de trabalho: - Turno de 8 horas