Job Description Somos uma empresa do Grupo Stefanini. Especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos. Com um time dedicado e altamente qualificado, a Gauge se destaca por sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada cliente e entregar resultados de alta performance. Job Description Somos uma empresa do Grupo Stefanini. Especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos. Com um time dedicado e altamente qualificado, a Gauge se destaca por sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada cliente e entregar resultados de alta performance. Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. Responsibilities and assignments Pipeline de Talentos: Criar e gerenciar um pipeline robusto de candidatos qualificados para diferentes áreas e funções, alinhando-se às necessidades futuras do negócio. Identificação de Candidatos: Buscar talentos em bancos de currículos, redes sociais, eventos de recrutamento e programas de indicação, utilizando técnicas de sourcing proativas. Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em diversos canais de recrutamento e manter relacionamentos com candidatos de alto potencial, garantindo comunicação constante. Colaboração: Trabalhar em parceria com gestores de contratação e líderes de equipe para entender as necessidades de talento a curto e longo prazo. Planejamento e Análise: Participar de reuniões estratégicas de planejamento de pessoal e analisar tendências do mercado para desenvolver estratégias de atração de talentos. Experiência do Candidato: Criar uma experiência positiva para os candidatos desde o primeiro contato até o processo de contratação, conduzindo entrevistas e avaliações. Promoção da Marca: Reforçar a cultura organizacional e promover a marca empregadora por meio de iniciativas de marketing e participação em feiras de carreira, webinars e outras ações. Feedbacks e Reportes: Elaborar pareceres e fornecer feedbacks construtivos aos candidatos, além de atualizar gestores sobre o progresso das vagas e a eficiência do sourcing. Relatórios: Produzir relatórios regulares sobre o status do pipeline, conversões de candidatos e efetividade das estratégias de atração. Requirements And Qualifications Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; Habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma; Organização e atenção aos detalhes; Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo Diferencial: Idioma inglês ou Espanhol Additional information Benefícios: Vale Refeição/Vale Alimentação Assistência médica Assistência odontológica Day Off Gympass Auxílio Creche Assistência Pet Auxílio Combustível Auxílio Home Office Reembolso Educacional E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.) Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos Programa de Formação de Líderes Process stages Registration Fit Cultural Entrevista RH Entrevista técnica Hiring Stefanini: Acreditar para Cocriar Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam. Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista! Get notified about new Junior Recruiter jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil. Pessoa Especialista de Melhoria Contínua em RH Analista de Atração de Talentos PL l Hotel Analista de Atração de Talentos PL l Varejo São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago Hunter de Talentos | Recrutamento e Seleção Greater São Paulo Area R$3,000.00-R$3,000.00 1 month ago São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago Estágio em Recrutamento & Seleção – 100% Remoto! São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago J-18808-Ljbffr