Anunciada dia 7 maio
Missão do cargo
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.
São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
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- CNH categoria D ativa;
- Curso de Transporte de Veículos de Emergência (CVE) vigente;
- Conhecimento no Pacote Office (Word ou editor de texto similar, Excel ou planilha eletrônica similar, PowerPoint e Outlook).
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- Elaborar e ministrar programas de treinamento aos colaboradores, garantindo a capacitação, atualização e cumprimento dos procedimentos operacionais, contemplando integração de novos colaboradores, promoções, reciclagens, educação continuada e ações corretivas.
- Aplicar avaliações de capacitação, assegurando que os colaboradores estejam tecnicamente preparados para desempenhar suas atividades operacionais com segurança e qualidade.
- Implantar, revisar e atualizar procedimentos operacionais da área, considerando melhores práticas, ocorrências operacionais, necessidades identificadas e exigências legais.
- Aplicar e acompanhar Test Drives de Tráfego/Resgate, seguindo os procedimentos estabelecidos, bem como realizar testes de direção em processos seletivos internos e externos, certificando a aptidão dos candidatos para a função.
- Elaborar, controlar e disponibilizar relatórios de treinamentos realizados, garantindo informações sobre evolução, resultados alcançados e suporte para análise e tomada de decisão.
- Planejar, organizar e executar simulados e treinamentos de simulação realística, conforme conteúdo programático e necessidades operacionais.
- Monitorar indicadores de performance da área, analisando resultados, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes nos processos e estratégias de capacitação.
- Contribuir para o desenvolvimento, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação, movimentações internas e oportunidades de evolução profissional.
- Executar as atividades em conformidade com as Regras de Ouro da Motiva e normas de segurança, contribuindo para a prevenção de comportamentos inseguros e fortalecimento da cultura de segurança.
- Contribuir para a gestão adequada de resíduos e práticas ambientais, seguindo os procedimentos estabelecidos pela empresa e considerando os impactos relacionados às atividades realizadas.
