Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-365667@vagas.abler.in Nível:
Coordenador Cursos de:
(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade:
Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo Tipo de contrato:
CLT Jornada de trabalho:
De segunda a sexta-feira em horário comercial
Benefícios:
Vale combustível, Alimentação na Empresa, Estacionamento, Bônus por metas atingidas,
Comissão
Responsabilidades da posição:
Empresa distribuidora de alimentos sólida e em franca expansão. Estamos passando por uma reestruturação comercial profunda e buscamos um líder com "fome" de execução para assumir a linha de frente do nosso time de vendas (Inside e Field Sales). O Seu Desafio (Propósito da Posição): Aqui, coordenar não é apenas "acompanhar vendas". A sua missão é transformar metas em execução disciplinada. Você será o motor tático da operação, garantindo que nossos indicadores, rotinas e padrões de performance sejam não apenas atingidos, mas superados dia após dia. Como será o seu dia a dia (Responsabilidades): Gestão da Operação e Linha de Frente: Acompanhar a execução comercial do time diariamente, atuando como a ponte real entre a estratégia da diretoria e o campo. Monitoramento de Margem e Caixa: Monitorar e auditar indicadores vitais: faturamento total, volume (KG), ticket médio, penetração de mix médio e controle rígido de descontos. Gestão de Rotina e Processo: Conduzir rituais de acompanhamento e cobrar execução com consistência e disciplina da equipe. Recuperação de Resultado: Identificar padrões de baixa performance por vendedor, propor planos de ação imediatos e monitorar os desvios de meta para corrigir a rota rapidamente. O que oferecemos (O nosso modelo recompensa quem entrega): A nossa remuneração variável foi estruturada para estimular o crescimento com sustentabilidade financeira. Aqui, o seu bolso cresce junto com o caixa da empresa: Salário Fixo competitivo. Bônus Operacional pelo atingimento do mínimo (80% da meta de volume/KG do time). Comissão Variável Agressiva: Seu gatilho de ganho é o atingimento de volume (KG), mas o seu percentual é calculado sobre o Faturamento Total da equipe. O modelo conta com faixas de aceleração (Comissão Base, Acelerada e Super) para premiar a alta performance. Quanto mais a máquina vende com margem, mais você ganha. Pronto para liderar uma operação de milhões?
Requisitos obrigatórios para a posição:
O que você precisa ter: Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais B2B (experiência em Food Service ou Distribuidora de Alimentos é um grande diferencial). Maturidade analítica: facilidade com CRM e ERP para transformar dados em planos de ação rápidos. Perfil "Mão na Massa": não ter medo de ir para a rua, auditar rotas, fazer simulações de vendas (role-play) e cobrar processos de vendedores. Foco em margem, não apenas em volume.
