Empresa familiar de aquisição de terras e produção agrícola, centrada na produção em larga escala, no complexo de grãos, com destaque para soja, milho, sorgo e milheto, com presença no MT, MG, MA e SP. Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recursos Humanos — foco comportamental e estratégico. Vivência em empresas do Agronegócio. Perfil proativo(a), comunicativo(a), estratégico e hands-on, com forte habilidade para atuar em ambientes dinâmicos. Disponibilidade para viagens frequentes às unidades e operações. Domínio no pacote office. Principais atividades: Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças, trazendo soluções e estratégias para desenvolvimento de pessoas. Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas do agro. Apoiar programas de desenvolvimento, clima organizacional e engajamento. Implementar e acompanhar políticas, indicadores e práticas de RH. Desenvolver ações de endomarketing e fortalecer a cultura organizacional. Participar da construção, revisão e acompanhamento das políticas de remuneração e benefícios, garantindo alinhamento com o mercado e equidade interna.