DESCRIÇÃO
Escritório De Advocacia De Brasília/DF Contrata
Coordenador Jurídico Empresarial
Regime de Contratação: Associado
Remuneração: R$ Bônus
Benefícios: Gympass, Day off no dia do aniversário e auxílio capacitação
Formato de trabalho: Presencial
Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09h às 19h.
Requisitos
Graduação em Direito, com OAB ativa;
Pós-graduação em Direito Empresarial, considerado um diferencial;
Experiência em coordenação de área, liderança de equipes ou gestão de demandas jurídicas complexas;
Atuação prévia em estruturações societárias, due diligence, planejamento sucessório e operações de M&A;
Conhecimento em Direito Tributário e em crise da empresa (recuperação judicial e falência);
Conhecimento no software eLaw, será considerado um diferencial.
Perfil comportamental: profissional com liderança, orientado(a) à solução de problemas jurídicos complexos, com forte compromisso com a qualidade técnica, responsabilidade institucional e desenvolvimento da equipe. Capacidade analítica, visão estratégica e excelente comunicação escrita e oral
Disponibilidade para início imediato.
Atividades: Será responsável por coordenar a equipe em operações societárias, garantindo qualidade técnica, prazos e alinhamento estratégico; atuar diretamente no acompanhamento de clientes em negociações complexas, pensar estrategicamente em formatos societários capazes de solucionar questões empresariais; treinamento e desenvolvimento técnico da equipe interna e de clientes; apoio direto aos gestores do escritório em demandas estratégicas, entre outras atividades inerentes à função.
Local de trabalho: Brasília, DF
Regime de contratação de tipo: Outros
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
BENEFÍCIOS
Benefícios: Gympass, Day off no dia do aniversário e auxílio capacitação
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Jurídico
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos