Coordenador(a) de Planejamento Estratégico
Liderar o ciclo de planejamento estratégico da empresa, garantindo integração entre áreas, alinhamento estratégico e suporte à tomada de decisão com frameworks e indicadores. Atua como elo entre alta gestão e áreas financeiras, fabris e corporativas, realizando análises e conduzindo reuniões. Forte atuação com Analytics e área financeira, incluindo análise de DRE e visão propositiva para construção do plano.
Responsabilidade e Atribuições
Planejamento Estratégico:
Elaborar e revisar o planejamento estratégico anual.
Desdobrar direcionamentos da alta gestão em projetos e iniciativas.
Gestão de Projetos:
Implementar projetos estratégicos, monitorando fases e reportando avanços.
Gestão de Indicadores:
Monitorar KPIs, criar dashboards e painéis para reporte à liderança.
Relacionamento com Conselho:
Organizar pautas, relatórios executivos e encontros com conselheiros.
Gestão de Equipe:
Distribuir tarefas, acompanhar PDIs, promover desenvolvimento e engajamento.
Liderança:
Controle orçamentário, gestão de processos, mitigação de riscos e compliance.
Analytics e Financeiro:
Análise de DRE, construção de forecast, visão propositiva para planos estratégicos.
Diferencial
Experiência em consultorias estratégicas
Requisitos e Qualificações
Formação:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas (obrigatório).
MBA/Especialização desejável em áreas correlatas.
Idioma: Inglês intermediário (desejável).
Competências Técnicas:
Criação de apresentações, análise competitiva, dashboards e KPIs, análise de dados (avançado).
Análise financeira, Power Query, Power BI.
Conhecimento sobre metodologias de estratégia.
Noções de cadeia de negócio, supply chain e processos fabris.
Construção de forecast.
Diferencial: Vivência no setor farmacêutico.
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