Onde tem evolução, a Vale está. ENGENHEIRA (O) SÊNIOR – PROJETOS DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO – USINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas: 01 Formação: Ensino superior completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Química e/ou áreas correlatas. Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Diurno, das 07:30 às 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 11/11/2025 a 17/11/2025
Requisitos necessários:
1. Superior completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Química e/ou áreas correlatas;
2. Sólido conhecimento e experiência de campo com projetos industriais de tecnologia, automação, instrumentação e controle para mineração;
3. Sólido conhecimento de sistemas de controle, automação e infraestrutura de
4. tecnologia para ambientes industriais, como data center, redes de campo, CLPs,
5. supervisórios, PIMS e outros;
6. CREA Ativo;
7. Disponibilidade de mudança para trabalhar na região sudeste em sites perto de Santa Bárbara, Barão de Cocais e João Monlevade.
Requisitos desejáveis:
8. Experiência em comissionamento e ramp up de projetos de automação e infraestrutura de tecnologia;
9. Experiencia em gestão de contratos de engenharia e de montagem eletromecânica;
10. Experiencia em gestão de pessoas e interface entre os times de engenharia, operação, manutenção, suprimentos e implantação;
11. Experiência no uso de ferramentas para estudos estatísticos, correlações e análise de dados;
12. Experiência no desenvolvimento de aplicações com simulação, gêmeos digitais, IA Gen, sistemas especialistas, supervisório e CLP´s.
13. Responsabilidades e atividades do cargo:
14. Planejar e implantar projetos, incluindo o desenvolvimento de engenharia conceitual, básica e/ou detalhada, planejamento físico e financeiro, elaboração de especificações e contratação de parceiros, implantação, comissionamento e operação assistida, como também a comunicação assertiva dos projetos;
15. Gerenciar recursos, criar e liderar equipes de projetos terceiras, atribuindo tarefas, esclarecendo funções e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, oferecendo orientação e suporte;
16. Atuar como o principal ponto de contato para todas as comunicações relacionadas aos projetos, garantindo a comunicação com os membros da equipe e stakeholders;
17. Gerenciar prazos e custos dos projetos, desenvolver estratégias para mitigá-los, monitorar os planos e coordenar a resolução de problemas;
18. Criar e gerenciar orçamentos de projetos, estimar custos, acompanhar despesas e buscar que o projeto permaneça dentro das restrições de alocação orçamentária;
19. Executar o controle de qualidade, supervisionar os resultados dos projetos e assegurar a conformidade com os padrões estabelecidos;
20. Analisar o andamento do ciclo de vida do projeto, avaliar opções de melhoria de prazos e custos e fazer comunicação do andamento para os stakeholders;
21. Acompanhar e relatar o desempenho do projeto em relação a métricas predefinidas, tomando medidas corretivas, se necessário, para que o projeto esteja sempre atualizado;
22. Realizar a boa interface com os stakeholders (operações de Mina e usina, Manutenção, Planejamentos, Engenharia de Manutenção, COI, Automação e Processo);
23. Realizar estudos de soluções de engenharia e tecnologia aplicadas às áreas de mina e tratamento de minério;
24. Obter e analisar dados de processo (Despachos, PIMS, GPVM e demais sistemas) para identificar gargalos de produtividade, qualidade e custos a serem otimizados pelos projetos;
25. Identificar, priorizar, implantar e divulgar as boas práticas/melhorias de tecnologias de automação para mina e usina, nas áreas operacionais;
26. Emitir relatórios de análise de performance e ganhos dos projetos de tecnologia implantados e oportunidades de melhoria no uso das tecnologias aplicadas;
27. Suportar as solicitações de investimento em novas soluções de tecnologias para áreas de mina e usina;
28. Elaborar e realizar a execução de projetos, sempre com capturas de ganhos qualitativos ou quantitativos, voltados para produtividade, qualidade e redução de custos.
Um pouco do que a Vale oferece para você: · Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. · PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa · Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; · Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; · PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; · Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; · Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; · Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; · Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; · Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; · Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; · Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; · Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; · Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.