Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica na gestão administrativa e operacional da unidade de Novo Hamburgo. Este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento da operação local, promovendo a eficiência dos processos, a gestão de equipes e o acompanhamento dos indicadores da unidade. Procuramos alguém com perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados. Principais Responsabilidades: Gestão de Equipes Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa; Acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional; Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional. Gestão Administrativa e Operacional Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade; Garantir o cumprimento dos processos internos, políticas e procedimentos institucionais; Apoiar a organização e o funcionamento da infraestrutura local. Relações Institucionais Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais; Representar a instituição em reuniões e alinhamentos quando necessário; Atuar como elo entre a unidade e as demais áreas da organização. Gestão de Indicadores Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade; Elaborar análises e propor ações de melhoria contínua; Garantir o acompanhamento dos planos de ação e o atingimento dos objetivos estabelecidos. Suporte Estratégico Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução das estratégias e projetos da unidade; Contribuir para a tomada de decisões por meio da análise de dados e informações operacionais; Identificar oportunidades de otimização de processos e aumento da eficiência operacional. Requisitos Obrigatórios: Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas; Experiência comprovada em liderança, coordenação e gestão de equipes; Vivência em gestão administrativa e operacional; Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados; Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão. Competências Comportamentais: Liderança e gestão de pessoas; Proatividade e senso de responsabilidade; Organização e gestão de prioridades; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade analítica e visão sistêmica; Autonomia e foco em resultados. Diferenciais: Experiência em coordenação de projetos; Vivência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Experiência em otimização e estruturação de processos administrativos; Pós-graduação ou especialização em Gestão, Administração ou áreas afins. O que buscamos: Buscamos um profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e visão de negócio, que esteja preparado para atuar com autonomia, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o fortalecimento e crescimento da operação da unidade.