ENGENHEIRO ESPECIALISTA – CONFIABILIDADE – USINA E PELOTIZAÇÃO
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N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia (preferencialmente Metalurgia, Produção ou áreas correlatas).
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21/10/2025 a 27/10/2025
Requisitos necessários:
* Graduação Completa em Engenharia;
* Experiência sólida em processos de mineração, em especial em ativos da fase usina (beneficiamento de minérios);
* Conhecimentos em: confiabilidade, performance de ativos, performance de produção, custos e otimização de processos de manutenção e/ou operação;
* Experiência em operações (vivência de campo em manutenção e/ou operação);
* Conhecimento em controle de qualidade e indicadores de processo (produção, sílica, rejeito, ferro, alimentação);
* Familiaridade com automação industrial e tecnologias aplicadas à mineração;
* Boa comunicação para interação com equipes e reporte à gestão;
* Perfil analítico e orientado a resultados;
* Habilitação Categoria B;
* Disponibilidade para viagens e para acessar outros sites da empresa.
Requisitos desejáveis:
* Inglês avançado;
* Especialização em ativos de usina ou mestrado em áreas correlatas;
* Experiência em projetos de automação e inovação tecnológica (ex.: caminhões autônomos)
* Experiência com redução de problemas crônicos e repetitivos.
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Alavancar a confiabilidade operacional:
* Integrar-se com o time de Processos Operacionais de Mineração e Saúde de Usinas, visando alavancagem de UF, OEE e outros indicadores.
* Cultura de excelência operacional: Implementar melhorias em engenharia e confiabilidade, aplicando novas tecnologias para aumento da produtividade e sustentabilidade dos ativos.
* Estratégia de operação e manutenção: Desenvolver e analisar estratégias de operação e manutenção dos ativos de mineração, propondo melhorias com amplo conhecimento de SAP e ferramentas de confiabilidade.
* Performance dos ativos: Analisar e desenvolver referências para performance dos ativos de tratamento de minério, comparando-os com benchmarks mundiais e melhores práticas do setor.
* Estudos de melhoria contínua: Desenvolver estudos voltados à melhoria da performance dos ativos junto às unidades operacionais.
* Regulamentos de gestão de ativos: Desenvolver regulamentos para manutenção e operação dos ativos de tratamento de minério.
* Soluções de produção e confiabilidade: Desenvolver soluções para suportar a programação de produção e confiabilidade de operação, controles de operações unitárias.
* Melhorias em ativos de processo: Analisar e propor melhorias em ativos de processo (cominuição, concentração e desaguamento) e operação de pátios e estocagem de minério.
* Boas práticas de manutenção e operação: Desenvolver e disseminar estratégias e boas práticas para manutenção e operação.
* Diagnósticos e relatórios técnicos: Realizar diagnósticos, relatórios e pareceres técnicos, análise de performance voltados à integridade de ativos para diferentes sistemas nas unidades de mineração.
* Orçamentos operacionais: Suportar e validar orçamentos operacionais (OPEX) e investimentos (CAPEX) correlacionados com Engenharia de Processos.
* Suporte técnico em campo: Fornecer suporte técnico em campo para operações referentes a soluções de engenharia, manutenção e operação.
* Atuar em situações complexas e travadas, trazendo soluções robustas.
* Correlacionar bem com clientes e levar soluções alinhadas à cadeia de valor.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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