Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.
Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do Cargo:
Liderar tecnicamente a evolução estratégica da plataforma de APIs, definindo padrões técnicos e promovendo boas práticas de desenvolvimento, segurança, escalabilidade e observabilidade. Ser referência técnica na construção de soluções self-service, garantindo autonomia dos times consumidores e excelência operacional. Participar ativamente do COE de APIs, contribuindo com visão estratégica, disseminação de conhecimento e alinhamento técnico entre áreas, impulsionando a maturidade e governança da organização no uso de APIs.
Responsabilidades e atribuições
* Construir a estratégia de evolução da nossa Plataforma de APIs, através da análise de requisitos e necessidades dos usuários;
* Definir os padrões de desenvolvimento, exposição, segurança, escalabilidade e estabilidade das APIs;
* Criar guardrails para garantir a melhor utilização da Plataforma de APIs;
* Implementar e apoiar a implementação pelos demais membros do time, as funcionalidades e serviços da Plataforma de APIs, conforme definido na estratégia;
* Garantir através de um modelo self-service, as ferramentas e serviços necessários para utilização, acompanhamento e monitoração da Plataforma de APIs;
* Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de engenharia de plataforma para garantir o funcionamento e integração com os pipelines e demais ferramentas e sistemas;
* Apoiar e suportar todos os serviços da Plataforma de APIs junto aos demais membros da equipe;
* Criar mecanismos de observabilidade em todos os serviços e abstrações a fim de identificar e sanar qualquer incidente ou instabilidade o mais rápido possível;
* Acompanhar indicadores que demonstrem a qualidade e estabilidade dos serviços e abstrações da Plataforma de APIs;
* Divulgar por meio de apresentações as novas funcionalidades e padrões da Plataforma de APIs.
Requisitos e qualificações
* Graduação completa em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas relacionadas;
* Experiência comLiderança Técnica;
* Sólida experiência na sustentação, administração, implantação ou arquitetura de algum API Gateway (Axway, Kong, Amazon API Gateway, Apigee etc.);
* Experiência comautenticação/autorização de APIs: OAuth2, JWT, OpenID Connect, etc;
* Profundo conhecimento no design e documentação de APIs utilizando o padrão OpenAPI 3.X;
* Experiência em desenvolvimento com alguma linguagem (Java, Node.JS, Python, etc.);
* Experiência comKubernetes e clouds públicas, como AWS, Azure, Google Cloud, etc;
* Conhecimento empráticas e ferramentas DevOps;
* Governança de APIs: Políticas de uso, ciclo de vida, segurança, padronização;
* Monitoramento eobservabilidade utilizando grafana, prometheus, dynatrace, etc.
Diferenciais:
* Experiência com aplicação de IA no ciclo de governança de APIs;
* Conhecimento emCognito e Karpenter;
* Certificação AWS Architect associate e/ou de Kubernetes;
* Certificação emalgum API Gateway;
* Conhecimento emplataformas para criação de autosserviços através de IDP (Internal Developer Platform) e/ou pipelines;
* Conhecimento nopadrão AsyncAPI.
O QUE OFERECEMOS?
* Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
* Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
* Alelo Cultura;
* Previdência Privada;
* PPR;
* Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
* Auxílio creche/babá;
* Zenklub;
* Gympass/Wellhub;
* Seguro de Vida;
* Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
* Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
* Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
* Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
* Espaço massagem, manicure e barbearia;
* Cafés e frutas no escritório;
* Programa de Reconhecimento;
* Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.