Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
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* Formação acadêmica em:
o Pedagogia
o Ciências Sociais
o Serviço Social
o Psicologia (com foco social/educacional)
o Administração ou Gestão Pública (com viés educacional)
* Vivências com fundações empresariais, ONGs estruturadas de educação e empregabilidade juvenil
* Experiência em Coordenação pedagógica ou institucional (instituições de ensino SENAI / SENAC / SEST SENAT etc)
* Contato com Secretarias de Educação ou projetos especiais
* Passagens anteriores em grandes empresas com programas robustos de formação jovem
* Bagagem em educação + políticas públicas + projetos sociais e/ou liderando programas (não só executando)
* Vivência com:
o CRAS, CREAS, SAICA, Serviços de Acolhimento
o Programas de aprendizagem, estágio, jovem aprendiz
o Fluxos de proteção social (18–24 anos)
o Vulnerabilidade social (evasão escolar, renda, território)
* Conhecimento prático de:
o LDB, BNCC, EJA, Ensino Médio regular e técnico
o Educação profissional (cursos livres, qualificação, técnico)
o Reconhecimento de cursos (MEC / Conselhos Estaduais)
o Curso reconhecido
o Curso certificado
o Curso livre
o Programa corporativo de formação (e riscos legais)
* Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes - SP.
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Missão profissional: Desenhar, estruturar, implementar e sustentar programas de educação e formação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade, garantindo aderência legal, qualidade pedagógica, impacto social mensurável e conexão real com o mercado de trabalho.
Capacidade de:
* Traduzir necessidade da empresa em trilhas formativas
* Criar modelos de transição: Formação → estágio → aprendizagem → emprego
* Construir programas com foco em Comportamento profissional, Competências socioemocionais e Empregabilidade
* Atender áreas de: RH, Operações e Lideranças técnicas
* Arquitetura completa dos programas (foco jovem de potencial e trilha operacional)
* Criar conteúdo programático + metodologia
* Modelo jurídico-educacional (o que é curso, o que é programa, o que é parceria)
* Parcerias formais com escolas, sistema S e similares e poder público
* Modelo de seleção de jovens
* Indicadores de impacto (educacional, social e empregabilidade)
* Plano de escala e sustentabilidade