**Descrição**:
- Atendimento diário aos fiscais e gestores de contrato visando a boa relação e de forma a evitar notificações, reportando ao superior imediato as pendências.
- Fiscalizar diariamente postos de trabalho de forma a controlar assiduidade e reposição de mão de obra e seu correto dimensionamento, bem como o uso do uniforme e crachá, além da qualidade dos serviço prestado.
- Controlar mensalmente efetivo de funcionários mantendo-o no quantitativo previso em contrato.
- Aplicar sanções disciplinares e orientar os funcionários quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho.
Promover reuniões.
- Realizar levantamento de inconstências de benefícios e informações operacionais presentes nos documentos de faturamento.
- Ler e dominar conhecimento do Termo de Referência, manter o controle dessas informações e operar o contrato segundo as obrigações.
- Controlar e solicitar no mês anterior ao da entrega a reposição de materiais e insumos, quando necessário e em tempo hábil.
- Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos, bem como lançar as informações atualizadas de acordo com Termos Aditivos e documentos ofíciais do contrato.
- Cumprir os prazos estabelecidos, bem como a realização dos processos implementados no departamento.
- Realizar vistorias diárias nos postos de trabalho.
- Dar suporte imediato as demandas dos funcionários, fazendo as devidas conferências antes de repassa-las ao Coordenador/Supervisor e acompanhar o retorno.
- Acompanhar diariamente os registros de jornada em sistema.
- Solicitar ao superior imediato uniformes, crachás, EPI e insumos nos prazos estabelecidos pela coordenação.
- Comunicar imediatamente ao superior imediato e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho.
- Dar feedback das demandas recebidas aos clientes internos e externos.
- Manter postura cordial, prestativa e educada com fiscais, gestores, funcionários, colaboradores, fornecedores. Acompanhar diariamente o cumprimento de jornada de trabalho dos colaboradores.
- Controlar e acompanhar mensalmente o período aquisitivo e consessivo de férias dos colaboradores realizando o correto dimensionamento de gozo objetivando o correto uso da mão de obra reserva.
**Requisitos**:
- Ensino superior em administração ou áreas correlatas
- Possuir Habilitação categoria "B
- Pacote office intermediário
- Noções básicas de departamento pessoal
- Bom relacionamento interpessoal
- Boa comunicação verbal e escrita
- Liderança
- Administração de conflitos
- Dinamismo
**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte