ResponsabilidadesGerenciar os trabalhos em Rede, a identidade salesiana e a fidelidade criativa à missão educativo-pastoral, assegurando os processos das áreas pedagógica, pastoral, administrativa/ financeira e marketing/comunicação, aplicando as diretrizes e a legislação educacional, visando à excelência acadêmica, à inovação e à sustentabilidade da Instituição.Responder pela implementação do Projeto Político Pedagógico Pastoral (PPPP) da escola, em consonância com o Currículo da RSB-Escolas e outros documentos institucionais, garantindo a eficácia do Plano de Melhorias e o desempenho acadêmico.Implementar e coordenar uma cultura de avaliação e de intervenção, assegurando metodologias que garantam o processo da aprendizagem e o resultado de excelência acadêmica.Produzir, com o apoio da Direção Institucional e da Coordenação Pedagógica, os documentos a serem encaminhados à Diretoria Regional de Ensino e aos órgãos afins, assim como atender a demandas oficiais requeridas. Responsabilizar-se pela satisfação dos estudantes e suas famílias, pelo contínuo crescimento da instituição, pela fidelização e pela eficácia dos processos.Liderar e definir a revisão e avaliação do Planejamento Estratégico, visando criar inovação e diferenciais, avaliando os resultados e redirecionando as ações organizacionais em consonância com a RSB-Escolas e a Inspetoria.Apoiar as ações que possibilitem conhecer e mapear os públicos diversos da escola, quanto ao nível sociocultural, os valores e a situação socioeconômica, visando subsidiar o Planejamento Estratégico e o Ciclo de Melhorias.Avaliar e validar o planejamento orçamentário, as necessidades de investimentos e a viabilidade econômica da Instituição em conjunto com a diretoria institucional e a coordenação administrativa.Garantir a política de inclusão de estudantes com deficiências e a adaptação dos processos de aprendizagem.Decidir e compartilhar com a Inspetoria e a Diretoria Institucional os processos de admissão e demissão dos cargos estratégicos da unidade, participando dos processos seletivos, quando necessário.Garantir a eficácia do Plano de Formação Continuada da RSB-Escolas e da Inspetoria, criando condições para a sua implementação e para o intercâmbio e aprimoramento dos recursos educacionais produzidos pelas equipes.Representar a escola perante a sociedade, os órgãos públicos e privados, as entidades educacionais e as instituições culturais, viabilizando a troca de recursos e informações e fortalecendo a imagem de compromisso social da escola.Coordenar e participar de comitês orgânicos e/ou grupos de trabalho da Instituição, da Inspetoria e/ou da RSB-Escolas e dos Conselhos de Classe para avaliar performances de ensino e aprendizagem e redirecionar ações.Responsabilizar-se pela descrição dos processos e procedimentos de sua área, acompanhando-os e certificando-se da sua execução e eficácia.Implementar parcerias educacionais, contribuindo na elaboração de propostas transparentes, viáveis e necessárias, em consonância com as políticas da RSB-Escolas e da Inspetoria.Buscar informações do mercado educacional, analisando a conjuntura, identificando oportunidades e redirecionando rumos para a implementação de programas e projetos inovadores.Conhecer e comprometer-se com as orientações do documento Políticas Preventivas de Proteção à Infância da Instituição.Envolver-se em atividades de formação continuada na sua área de atuação, tanto internas quanto externas à escola.Identificar-se com os valores da Educação Salesiana, vivenciando-os no cotidiano.Manter a Inspetoria constantemente informada sobre o desempenho da escola, por meio de relatórios gerenciais.Assegurar, na prática, a aplicação do Estatuto da Criança e do Adolescente.RequisitosSuperior Completo: Pedagogia, Ciências Humanas ou afins.Pós-Graduação ( Latu Sensu ): Gestão Educacional, Gestão Estratégica ou afins.DiferenciaisMestrado e/ou Doutorado em Educação, Gestão Educacional ou afins.Experiência ProfissionalExperiência em ambiente escolar, na função de Coordenador(a) Pedagógico(a), de coordenação de área e docência