Oportunidades em Departamento Pessoal
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Oportunidade: Estágio - Departamento Pessoal
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
* Estar cursando graduação em Administração ou Ciências Contábeis a partir do 4º período, ou Gestão de Recursos Humanos a partir do 2º período;
* Conhecimento intermediário no pacote Office (Word/Excel/Power Point);
* Disponibilidade de horário para estagiar 30h/semanais, no turno da tarde;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização;
* Proatividade;
* Facilidade nas relações interpessoais;
* Analítico e Resolutivo;
* Vontade de aprender e se desenvolver são essenciais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Apoiar as demandas de ponto eletrônico;
* Apoiar as demandas de vale-transporte;
* Atender colaboradores para sanar dúvidas.
Estagiário de Departamento Pessoal – Vicoa Brasil
Local: Campina Grande, Paraíba. Grupo Vicoa Brasil
Descrição do Trabalho
* Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de colaboradores;
* Apoiar no controle de ponto eletrônico;
* Apoiar na conferência e organização de documentos trabalhistas;
* Arquivar documentos;
* Atendimento e suporte aos colaboradores e demais atividades pertinentes ao setor.
Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável conhecimento básico em pacote Office. Boa comunicação e proatividade. Interesse em aprender e se desenvolver na área de Departamento Pessoal.
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal – Alpha Construções
Local de trabalho: Unidade Campina Grande, Campina Grande, Paraíba
Descrição do Trabalho
* ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS e Departamento Pessoal (RH) – Descrição genérica de atividades para a função
Requisitos:
* Formação em Administração, Psicologia e/ou Recursos Humanos;
* 2 anos de experiência na área;
* Excelentes habilidades de comunicação e empatia;
* Habilidades para motivar equipes;
* Conhecimento e atualização constante nas convenções e leis trabalhistas;
* Experiência na construção civil.
Principais atividades:
* Efetuar processos de seleção;
* Processos de admissão e desligamento;
* Processamento de folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
* Treinamentos e programas de capacitação;
* Acompanhar horários de trabalho, fardamento, EPI e conduta;
* Desenvolver, aplicar e recalcar o programa de benefícios;
* Questionários de clima organizacional;
* Avaliação de desempenho;
* Engajamento e preservação do capital humano;
* Criar um ambiente de trabalho organizado e limpo.
Benefícios: Ajuda de custo: R$ 250,00; Alimentação: R$ 0,00.
Observação: Este material compreende descrições de vagas distintas em diferentes organizações associadas ao grupo. Não se trata de uma única posição, e sim de oportunidades diversas na área de Departamento Pessoal e RH.
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