**Ramo de Atuação**:Consultoria e Serviços de Engenharia
**Atividades**
**Recrutamento e Seleção**:
- Conduzir processo de onboarding;
- Processo de desligamentos da empresa;
**Endomarketing**:
- Desenvolver e implementar programas de Endomarketing para fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento dos colaboradores e melhorar o clima organizacional;
- Organizar eventos e ações de Endomarketing, como workshops, palestras, happy hours, comemorações de datas especiais e programas de reconhecimento, para promover a integração, o bem-estar e o senso de pertencimento dos colaboradores.
**Treinamento e Desenvolvimento**:
- Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores;
- Participar da organização e execução de programas de treinamento;
- Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
**Gestão de Pessoas**:
- Coordenar o processo de avaliação de desempenho;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional.
- Gestão de Ponto;
- Gestão de Férias;
**Compliance**:
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e normas internas da empresa;
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista.
**Requisitos**
- Ensino Superior em Psicologia, Administração e áreas afins;
- Experiência em RH generalista;
- Experiência com RS.
- Pacote office (Excel avançado, Power BI, Power point).
Habilidade em manuseio de sistema de RH
**Diferenciais**
- Dominar avançado da Solídes RH e Ponto- Canditado precisa possuir disponibilidade para viajar (se necessário for).
**Benefícios**
- Alimentação na empresa;
- Vale Transporte;
- Adiantamento de salário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Vale-transporte
**Horário de trabalho**:
- De segunda à sexta-feira
**Pagamento adicional**:
- 13º salário
- Recursos Humanos (obrigatório)