Annel
Com mais de 30 anos de experiência no mercado, contamos com mais de 3.000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco!
Pré-requisitos:
Experiência na Função
: Mínimo de 3 anos de experiência em vendas, com pelo menos 1 ano em posição de supervisão ou liderança.
Boa Comunicação
: Habilidade para se comunicar efetivamente com a equipe e com clientes.
Conhecimento em Técnicas de Vendas
: Familiaridade com metodologias de vendas e negociação.
Experiência em Gestão de Equipes
: Habilidade para liderar e motivar equipes de vendas.
Desejável:
Ensino Superior Completo
: Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas afins.
Descrição do Cargo:
Como Supervisor de Vendas Interno, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Seu papel é fundamental para a otimização dos processos de vendas e para a criação de um ambiente motivador e produtivo.
Atividades do Cargo:
Gestão da Equipe de Vendas
: Supervisionar e orientar a equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento
: Identificar necessidades de treinamento e promover ações para o desenvolvimento contínuo da equipe.
Análise de Desempenho
: Monitorar os resultados de vendas, preparar relatórios e apresentar análises para a alta gestão.
Definição de Metas
: Estabelecer metas de vendas mensais e trimestrais, acompanhando o progresso da equipe em relação a esses objetivos.
Suporte ao Cliente
: Garantir que a equipe ofereça um atendimento de alta qualidade, resolvendo dúvidas e problemas de forma eficaz.
Implementação de Estratégias
: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e melhorar a performance da equipe.
Feedback Contínuo
: Fornecer feedback regular e construtivo para os membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento.
Competências e Habilidades:
Liderança
: Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
Orientação para Resultados
: Foco em atingir metas e impulsionar o desempenho da equipe.
Habilidade Analítica
: Capacidade de interpretar dados de vendas e usar essas informações para tomar decisões estratégicas.
Comunicação Eficaz
: Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe e outras áreas da empresa.
Flexibilidade e Adaptabilidade
: Capacidade de se adaptar a mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes.