Annel Com mais de 30 anos de experiência no mercado, contamos com mais de 3.000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco! Pré-requisitos: Experiência na Função : Mínimo de 3 anos de experiência em vendas, com pelo menos 1 ano em posição de supervisão ou liderança. Boa Comunicação : Habilidade para se comunicar efetivamente com a equipe e com clientes. Conhecimento em Técnicas de Vendas : Familiaridade com metodologias de vendas e negociação. Experiência em Gestão de Equipes : Habilidade para liderar e motivar equipes de vendas. Desejável: Ensino Superior Completo : Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas afins. Descrição do Cargo: Como Supervisor de Vendas Interno, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Seu papel é fundamental para a otimização dos processos de vendas e para a criação de um ambiente motivador e produtivo. Atividades do Cargo: Gestão da Equipe de Vendas : Supervisionar e orientar a equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa. Treinamento e Desenvolvimento : Identificar necessidades de treinamento e promover ações para o desenvolvimento contínuo da equipe. Análise de Desempenho : Monitorar os resultados de vendas, preparar relatórios e apresentar análises para a alta gestão. Definição de Metas : Estabelecer metas de vendas mensais e trimestrais, acompanhando o progresso da equipe em relação a esses objetivos. Suporte ao Cliente : Garantir que a equipe ofereça um atendimento de alta qualidade, resolvendo dúvidas e problemas de forma eficaz. Implementação de Estratégias : Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e melhorar a performance da equipe. Feedback Contínuo : Fornecer feedback regular e construtivo para os membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento. Competências e Habilidades: Liderança : Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo. Orientação para Resultados : Foco em atingir metas e impulsionar o desempenho da equipe. Habilidade Analítica : Capacidade de interpretar dados de vendas e usar essas informações para tomar decisões estratégicas. Comunicação Eficaz : Habilidade para comunicar-se claramente com a equipe e outras áreas da empresa. Flexibilidade e Adaptabilidade : Capacidade de se adaptar a mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes.