Descrição
Você é apaixonado(a) pelo desenvolvimento humano e organizacional? Tem a visão estratégica necessária para impulsionar talentos e transformar ambientes de trabalho? Temos uma oportunidade incrível esperando por você Estamos em busca de profissionais que desejam fazer a diferença em uma equipe dinâmica e colaborativa, onde suas ideias e experiências poderão brilhar. Valorizamos a inovação, a empatia e o compromisso com resultados significativos. Aqui, oferecemos um ambiente desafiador e inspirador, promovendo o crescimento constante e a troca de conhecimentos. Se você está pronto(a) para integrar um time comprometido em cultivar o potencial das pessoas e criar uma cultura organizacional sólida, não perca essa chance. Venha trazer sua expertise e contribuir para a construção de um futuro mais promissor. Junte-se a nós nessa jornada de transformação
Responsabilidades e atribuições
* Planejar, estruturar e implementar políticas, processos e rotinas de RH e DHO alinhados à estratégia e valores do All Resort.
* Mapear necessidades organizacionais e propor soluções em gestão de pessoas, cultura e desenvolvimento humano.
* Implantar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).
* Atuar como consultora interna para líderes e áreas, oferecendo suporte na gestão de equipes e pessoas.
* Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo experiência positiva do candidato e alinhamento cultural.
* Estruturar e implementar políticas de cargos, salários e benefícios.
* Apoiar na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico e rotinas trabalhistas em parceria com a área administrativa.
* Acompanhar processos admissionais, demissionais e de movimentações internas.
* Garantir a conformidade legal em todas as práticas de RH.
* Criar e executar programas de integração e onboarding de novos colaboradores.
* Estruturar programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizado.
* Implementar e acompanhar avaliações de desempenho e feedback contínuo.
* Desenvolver projetos de cultura organizacional, clima e engajamento.
* Apoiar na construção de programas de endomarketing, comunicação interna e fortalecimento dos valores da empresa.
* Conduzir pesquisas de clima e propor planos de ação para melhoria.
* Promover iniciativas de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.
* Trabalhar ações de reconhecimento, pertencimento e valorização de talentos.
* Fomentar diversidade, equidade e inclusão.
Requisitos e qualificações
* Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas/DHO será diferencial.
* Experiência generalista em RH e implantação de processos.
* Conhecimento em legislação trabalhista, R&S, T&D e gestão de clima.
* Domínio do Pacote Office e vivência com sistemas de RH.
* Perfil consultivo, comunicação assertiva, visão estratégica e organização.