La Posición
Como Gerente Técnico Pets & VPH- APUB serás responsable de liderar la estrategia técnica regional, impulsando la adopción de nuestro portafolio, fortaleciendo el soporte científico y potenciando la relación con veterinarios/as, distribuidores, asociaciones, universidades y líderes de opinión.
Este rol es clave para garantizar excelencia técnica, ejecución ágil en la región y una colaboración efectiva con el equipo de generación de demanda, marketing, corporate affairs, regulatorios y stakeholder externos.
Tareas y Responsabilidades
Diseñar y liderar el calendario técnico regional, asegurando una ejecución alineada a las áreas de Marketing y Comercial.
Brindar entrenamientos técnicos y coaching en campo al equipo de Generación de Demanda (ROPU/OPU).
Capacitar equipos comerciales de distribuidores y reforzar su dominio técnico-comercial.
Realizar capacitaciones y presentaciones técnicas para veterinarios/as, clínicas, asociaciones y KOLs.
Ser referente técnico para casos de farmacovigilancia y asegurar la calidad técnica en las respuestas de los casos existentes.
Desarrollar contenido técnico para materiales de soporte, eventos y lanzamientos.
Gestión técnica, científica e institucional
Construir y gestionar relaciones con KOLs, asociaciones, universidades y referentes técnicos de la industria.
Representar a la compañía en eventos, congresos, foros y ámbitos académicos, fortaleciendo la reputación técnica.
Participar y liderar iniciativas regionales (VPH, lanzamientos en APUB -Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia-) conectando equipos locales con áreas globales/regionales.
Coordinar y ejecutar proyectos en articulación con instituciones científicas y académicas, incluyendo estudios de prevalencia, validación técnica o proyectos diagnósticos.
Requisitos Excluyentes
Formación completa en Medicina Veterinaria.
Sólida experiencia en roles técnicos dentro del sector Salud Animal, producción, diagnóstico, industria o servicios veterinarios.
Experiencia trabajando con KOLs, distribuidores, equipos comerciales y clientes estratégicos.
Inglés avanzado.
Excelentes habilidades de comunicación científica.
Capacidad para influenciar, capacitar y generar engagement con audiencias diversas; Agilidad, orientación a resultados y fuerte capacidad de priorización; Liderazgo transversal y pensamiento estratégico.
¿Necesitas más información?
Talent Advisor: Florencia Andrujovich.
Nuestra compañía
En Boehringer Ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. En la actualidad, contamos con 52.000 empleados en todo el mundo que fomentan una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.
¿Por qué Boehringer Ingelheim?
Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.
Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.
Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades.
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