A Dois A é uma empresa de construção que atua em obras de infraestrutura urbana, viária e de energias renováveis; incorporações e construções imobiliárias; fabricação e montagem de torres eólicas de concreto; e serviços de manutenção de parques eólicos. Temos obras concluídas e em andamento nos estados do Rio Grande do Norte, Ceará, Bahia, Paraíba, Minas Gerais e Goiás. Pelo quarto ano consecutivo, somos uma empresa certificada com o selo GPTW, reconhecendo-nos como um excelente lugar para trabalhar.Assumimos um compromisso com a comunidade de contribuir positivamente para seu fortalecimento, refletido na prática de nossos valores. Cultivamos uma cultura focada na construção de um ambiente inclusivo, colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Nessa perspectiva, esta vaga também é direcionada para pessoas com deficiência (PCD).Se você se identifica com nosso negócio, cadastre seu currículo para a vaga de Gerente de Contratos – Eólica. Nosso processo seletivo é digital e pode ser realizado de onde estiver.Responsabilidades do cargoGerenciar processos e equipes na execução de parques eólicos, especificamente na execução civil (concretagem de fundações e terraplenagem), garantindo que os serviços sejam realizados conforme o projeto, dentro dos prazos, custos e padrões de qualidade estabelecidos. Zelar pelo cumprimento das melhores práticas e diretrizes da empresa.RequisitosEnsino Superior Completo em Engenharia, preferencialmente Civil.Mínimo de 5 (cinco) anos de experiência na gestão de obras eólicas.Atividades diáriasRealizar análise crítica de componentes da planilha de obras.Identificar e propor ações de melhorias, sugerindo e/ou estabelecendo indicadores que melhorem índices e resultados na execução da obra.Garantir a execução da obra conforme o projeto, observando prazo, custo e qualidade.Analisar e acompanhar a viabilidade executiva de projetos, com revisões necessárias.Acompanhar a programação de suprimentos da obra.Orientar e acompanhar a fiscalização dos serviços executados.Determinar fatores qualitativos e quantitativos relacionados aos profissionais envolvidos.Gerenciar e orientar equipes auxiliares.Gerenciar conflitos.Participar do processo de seleção e avaliação de desempenho das equipes.Manter articulação com representantes de clientes para acompanhamento conjunto da obra.Gerenciar contratos e fiscalização de serviços de empresas terceirizadas.Elaborar e apresentar relatórios técnicos e gerenciais.Assegurar conformidade com políticas de antissuborno e compliance.Incentivar a comunicação de irregularidades ou suspeitas de práticas de suborno, garantindo não retaliação.Contribuir para a monitoração contínua das práticas de compliance.Alocar recursos financeiros e humanos necessários às iniciativas de compliance.Contribuir com investigações internas relacionadas ao tema.Executar outras atribuições inerentes ao cargo.O que oferecemosSalário compatível com a função e benefícios.Com inovação, dedicação e compromisso, construiremos o futuro juntos!
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