ENGENHEIRA SÊNIOR (GESTÃO DE PORTFÓLIOS DE PD&I)
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094650
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em áreas da Engenharia.
Localidade: Nova Lima, MG, Brasil
Horário de Trabalho: Horário Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 27/02/2026 a 06/03/2026
Requisitos Necessários
Formação em engenharia, preferencialmente metalurgia, minas, química, mecânica, produção ou elétrica.
Conhecimento da cadeia da mineração.
Inglês intermediário.
Conhecimento técnico em desenvolvimento e gestão de projetos.
Requisitos Desejáveis
Especialização, mestrado na área de mineração e desenvolvimento de produtos ferrosos.
Ter atuado em projetos de desenvolvimento tecnológico.
Experiência internacional.
Responsabilidades e atividades do cargo
Suportar e garantir o alinhamento dos programas de Inovação, bem como seu portfólio de projetos, à estratégia da companhia.
Elaborar e suportar as áreas de negócio no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos e roadmaps de desenvolvimento tecnológico.
Suportar e garantir a aderência tecnológica e orçamentária dos programas de Inovação sob sua responsabilidade.
Suportar as demais áreas da Gerência de Inovação nos temas sob sua liderança de inovação.
Garantir o devido alinhamento e trabalho conjunto com sponsors e líderes técnicos de programas.
Suportar a avaliação de novas ideias e projetos através de critérios a serem difundidos entre os diferentes veículos de inovação da Vale.
Prospectar tecnologias e garantir o compartilhamento de conhecimento com líderes técnicos de programas, bem como as demais áreas de inovação.
Benefícios que a Vale oferece
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem‑Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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