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26/03/2026
Apresentação da área
Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
Descrição da posição | Responsabilidades
Atender clientes internos e externos.
Realizar atendimento telefônico.
Fornecer apoio nos eventos em geral.
Auxiliar nas rotinas das áreas de suporte e operacional conforme demanda de cada setor.
Realizar arquivos e tirar cópias de documentos.
Preencher controles e realizar arquivos.
Auxiliar nos controles administrativos.
Garantir a implementação do método 5S em seu local de trabalho.
Realizar atendimento aos motoristas de carregamento e descarga.
Realizar processos de marcação de expedição.
Apoiar nas atividades relacionadas ao processo de integração de novos funcionários
Perfil | Formação e conhecimentos
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
Ensino médio completo;
Conhecimento básico em pacote Office (Word, excel einvio de e-mails);
Desejável cursandotécnico profissionalizante
Informações adicionais
Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.
Informações de contato
Pessoas & Cultura
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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