Desenvolvedor de Software Sênior - Técnico Lider
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Aqui você terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e colaborar com uma equipe multidisciplinar para desenvolver soluções escaláveis e sustentáveis.
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O papel envolve liderar uma squad de desenvolvimento de software, planejando a viabilidade técnica das entregas, estimativas de esforço e prazos em colaboração com stakeholders e time de produto. Além disso, você será responsável pelo design e validação de soluções técnicas, garantindo a execução dos projetos com qualidade, previsibilidade e aderência aos processos estabelecidos.
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Responsabilidades:
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* Liderar uma squad multidisciplinar de desenvolvimento de software;
* Planejar a viabilidade técnica das entregas, estimativas de esforço e prazos;
* Diseñar e validar soluções técnicas;
* Garantir a execução dos projetos com qualidade, previsibilidade e aderência aos processos estabelecidos;
* Monitorar e otimizar indicadores, OKRs e relatórios de performance da squad;
* Atuar diretamente na seleção, desenvolvimento e acompanhamento da evolução dos talentos do time.
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Habilidades e Qualificações:
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* Bom conhecimento em arquitetura de software, com capacidade de desenhar soluções escaláveis e sustentáveis;
* Dominio prático de testes automatizados;
* Conhecimento sólido de infraestrutura e operação;
* Excelente capacidade de gestão de pessoas e liderança de times técnicos;
* Dominio técnico em Node, Nest.js e Typescript;
* Visão estratégica e capacidade de articulação com áreas de negócio e stakeholders.
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Benefícios:
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* Plano de saúde e odontológico;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Wellhub (antigo Gympass);
* PLR atrelado a metas e resultados;
* Seguro de vida;
* Nav (consultas médicas e psicólogos online, sem custo).
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Requisitos:
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* Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
* Análise minuciosa e controle de detalhes para que todos os funcionários possam realizar suas tarefas diariamente, indistintamente!
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Certificações e Atualização Profissional:
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* Possibilidade de participar em workshops, cursos e treinamentos para manter habilidades atualizadas e competências em nível avançado.
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Treinamento e Desenvolvimento Profissional:
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* Compreender o impacto das decisões tomadas nos diferentes níveis do negócios.
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