Sobre a Quadra Engenharia
Há 46 anos, dedicamo-nos a transformar a paisagem urbana de Belém com construções de alto padrão. Somos referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings. Com certificações renomadas, destacamo-nos pelo compromisso com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a valorização dos nossos colaboradores, de maneira a inspirar o mercado paraense.
Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time!
Principais Responsabilidades da posição
Apurar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores;
Receber e registrar atestados médicos;
Emitir advertências e suspensões disciplinares;
Emitir e programar o vale-transporte mensal;
Comunicar e programar férias e desligamentos;
Controlar o vencimento dos períodos de experiência;
Organizar e divulgar o cronograma de aniversariantes do mês;
Controlar os prazos e registros de avaliações para promoção;
Realizar a entrega de contracheques;
Solicitar e fiscalizar a distribuição de alimentação;
Controlar e autorizar solicitações de horas extras;
Emitir acordos de compensação de horas;
Acompanhar a emissão da política de prêmio por desempenho;
Supervisionar a atuação da portaria e da vigilância noturna;
Fiscalizar o uso e a padronização dos uniformes.
Emitir e controlar contratos de prestadores de serviços de mão de obra terceirizada no Sistema Sienge, bem como a programação de pagamento e regularidade documental dos mesmos.
Requisitos
Ensino Superior cursando ou incompleto em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Habilidade com Sistemas e Planilhas;
Boa comunicação interpessoal e escrita.
Diferenciais
Experiência com eSocial e demais obrigações legais acessórias;
Vivência com sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, FolhaMais ou similares);
Participação em processos de auditoria ou padronização de processos (ISO, NR’s, etc.).
Noções de benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.).
Experiência com comunicação interna e apoio à área de Recursos Humanos.
Vaga para Estágio (Administração ou Publicidade Propaganda)
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