Atuar como parceiro(a) de negócio junto à área cliente, implementando e desdobrando as estratégias de Gente e Gestão. Apoiar no desenvolvimento dos líderes e sugerir soluções para as necessidades da área, alinhada às diretrizes do negócio.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar o diagnóstico organizacional e propor ações que auxiliem a liderança na gestão de pessoas e processos.
* Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada área com o objetivo de propor ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados.
* Realizar o desdobramento de todas as ferramentas de Gente e Gestão do público que atende: acompanhamento funcional, desligamentos, avaliação de desempenho, movimentações salariais, acompanhamento de indicadores e planos de ação de melhoria.
* Conduzir em conjunto com os clientes internos e com as áreas especialistas as demandas de remuneração, estrutura, orçamento, clima, treinamento e desenvolvimento.
* Apoiar em processos seletivos de posições de liderança das áreas clientes.
* Conduzir, monitorar ações e propor melhorias no projeto corporativo de sua responsabilidade, visando maior eficácia do processo.
Requisitos e qualificações
* Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Disponibilidade para viagens.
* Residir em Porto Alegre ou região metropolitana.
* Vivência nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Desenvolvimento Gerencial ou como Business Partner (atuação generalista).
Informações adicionais
* Vale Refeição.
* Plano de Saúde Unimed.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* PLR Anual.
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