Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização? O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho. Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia. Estamos em busca de um profissional para a função de Farmacêutico I Valorizamos a diversidade e encorajamos pessoas com deficiência a se candidatarem. Saiba mais: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO: · Controlar e armazenar o estoque diariamente; · Solicitar autorização para dispensação de medicamentos não padrão ou uso restrito; · Solicitar compra de medicamento não padrão; · Realizar e acompanhar os inventários; · Supervisionar aferição de temperatura, umidade e limpeza da farmácia; · Dispensar medicamentos para controle da dor conforme processos da secretaria de saúde; · Notificar não conformidades, falhas de processos e eventos no sistema Interact; · Cumprir as atividades de farmacovigilância e tecnovigilância conforme normas estabelecidas; · Organizar as unidades que compõem a farmácia hospitalar e orientar tecnicamente os profissionais que atuam nos respectivos setores; · Participar de discussões técnicas para seleção, aquisição e uso de medicamentos, germicidas e correlatos, além de materiais hospitalares para garantir a qualidade e otimizar a terapia medicamentosa; · Garantir a qualidade de dispensação de medicamentos definindo e supervisionando a rotina dos auxiliares quanto ao cumprimento dos procedimentos padronizados; · Acompanhar e orientar o recebimento, armazenamento e fracionamento adequado de medicamentos e materiais para garantir a qualidade dos itens utilizados pela Instituição; · Exercer a vigilância sobre medicamentos e materiais usados no hospital em qualquer área, orientando medidas quando necessário; · Orientar os novos colaboradores quanto às suas atribuições e responsabilidades, acompanhando-os sistemicamente durante o período de experiência visando assegurar plena adaptação ao cargo; · Levantar dados para a elaboração e divulgação dos indicadores de desempenho hospitalar, definidos pelo Sistema da Qualidade; · Avaliar os resultados de seu desempenho conforme retornos de sua liderança imediata, definindo ações de melhoria contínua para o desenvolvimento profissional e da equipe. · Cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho no exercício de suas atividades usando os EPIs indicados. · Cumprir normas e procedimentos de Controle de Infecção hospitalar. · Participar de reuniões do departamento e ou de outras áreas quando necessário para planejamento de atividades com o objetivo de atingir metas estabelecidas pela Instituição. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Graduação completa em Farmácia. Conselho Regional em Farmácia ativo (CRF). Desejável pós-graduação em farmácia hospitalar e clínica CARGA HORÁRIA Das 15:00 às 23:20 segunda à segunda com uma folga semanal | escala 6x1