Contratação CLT e Presencial 1. Foco Técnico (Hard Skills) O candidato precisa ter domínio ou vivência sólida nestas ferramentas: ERP: Totvs – Protheus 12 (Versão 2510) Módulos (Backoffice): Conhecimento genérico em Fiscal, Estoque, Financeiro, PCP e RH. Arquitetura: Estrutura e configuração do ambiente Protheus, parâmetros e configurador. Administração: Permissões, criação de campos e gestão de usuários. Aplicação de correções e Patchs. Atualizações e viradas de versão. Desenvolvimento/Customização: Leitura e interpretação de códigos fontes (ADVPL/TLPP) e personalizações. Ecossistema: Conhecimentos em TSS, TAF e agregados. Integrações: Conhecimento de estruturas REST e JSON. Banco de Dados: Microsoft SQL Server Entendimento e criação de consultas SQL (transformar ideias em queries). Conhecimento das tabelas e características específicas do Protheus no banco. Sistema Operacional: Windows Noções básicas de redes, configurações de compartilhamentos e funcionamento de domínios. 2. Conhecimento de Negócio (Funcional) Entendimento de como o sistema funciona na visão dos utilizadores. Conhecimento nas rotinas padrão de: estoque e custos, controles de saldos, pedidos, faturamento, títulos financeiros, obrigações fiscais e entregas legais. 3. Escopo de Atuação (O dia a dia) Sustentação: Atuação direta na sustentação da operação (Protheus 2510) com contato constante com a ponta operacional (departamentos). Resolução de Problemas: Mapear o problema, correlacionar soluções dentro do sistema, realizar e validar correções (definindo soluções emergenciais vs. definitivas). Gestão de Demandas: Realizar controles de atendimento via sistema de chamados/tickets (foco em performance). Visão de Melhoria: Mapear recorrências para identificar oportunidades de projetos. Identificar as escalas necessárias (subir para Senior ou Coordenador). Pacote de Benefícios: Convênio Médico – Unimed Salto/Itu Desconto simbólico de R$ 0,01 para o titular. Inclusão de dependentes (cônjuge e filhos) com custo de R$ 181,89 por pessoa. Convênio regional e optativo, com coparticipação do colaborador em consultas e exames. Obs.: O plano está em processo de reajuste. O novo valor será comunicado em breve. Vale-Alimentação – R$ 200,00 - Concedido como prêmio de assiduidade. Direito garantido em caso de 100% de presença, sem faltas, atestados e sem atrasos superiores a 10 minutos. Assistência Odontológica – SulAmérica - Optativa, com possibilidade de incluir dependentes (cônjuge, filhos, pai e mãe). Valor de R$ 12,66 por pessoa descontado em folha. Participação nos Lucros e Resultados (PLR) - Último valor pago: aproximadamente R$ 800,00, dividido em 2 parcelas (outubro e março). Restaurante na Empresa - Alimentação no local com desconto mensal fixo de R$ 32,00. Convênios Comerciais - Parcerias com farmácias e papelarias da região. Compras podem ser lançadas diretamente em folha de pagamento. Seguro de Vida – Icatu Seguros: Benefício oferecido sem custo para o colaborador. LI-Onsite