Contratação CLT e Presencial
1. Foco Técnico (Hard Skills)
O candidato precisa ter domínio ou vivência sólida nestas ferramentas:
ERP: Totvs – Protheus 12 (Versão 2510)
* Módulos (Backoffice): Conhecimento genérico em Fiscal, Estoque, Financeiro, PCP e RH.
* Arquitetura: Estrutura e configuração do ambiente Protheus, parâmetros e configurador.
* Administração: Permissões, criação de campos e gestão de usuários. Aplicação de correções e Patchs. Atualizações e viradas de versão.
* Desenvolvimento/Customização: Leitura e interpretação de códigos fontes (ADVPL/TLPP) e personalizações.
* Ecossistema: Conhecimentos em TSS, TAF e agregados.
* Integrações: Conhecimento de estruturas REST e JSON.
Banco de Dados: Microsoft SQL Server
* Entendimento e criação de consultas SQL (transformar ideias em queries).
* Conhecimento das tabelas e características específicas do Protheus no banco.
Sistema Operacional: Windows
* Noções básicas de redes, configurações de compartilhamentos e funcionamento de domínios.
2. Conhecimento de Negócio (Funcional)
* Entendimento de como o sistema funciona na visão dos utilizadores.
* Conhecimento nas rotinas padrão de: estoque e custos, controles de saldos, pedidos, faturamento, títulos financeiros, obrigações fiscais e entregas legais.
3. Escopo de Atuação (O dia a dia)
* Sustentação: Atuação direta na sustentação da operação (Protheus 2510) com contato constante com a ponta operacional (departamentos).
* Resolução de Problemas: Mapear o problema, correlacionar soluções dentro do sistema, realizar e validar correções (definindo soluções emergenciais vs. definitivas).
* Gestão de Demandas: Realizar controles de atendimento via sistema de chamados/tickets (foco em performance).
* Visão de Melhoria: Mapear recorrências para identificar oportunidades de projetos. Identificar as escalas necessárias (subir para Senior ou Coordenador).
Pacote de Benefícios:
* Convênio Médico – Unimed Salto/Itu
* Desconto simbólico de R$ 0,01 para o titular.
* Inclusão de dependentes (cônjuge e filhos) com custo de R$ 181,89 por pessoa.
* Convênio regional e optativo, com coparticipação do colaborador em consultas e exames.
* Obs.: O plano está em processo de reajuste. O novo valor será comunicado em breve.
* Vale-Alimentação – R$ 200,00 - Concedido como prêmio de assiduidade. Direito garantido em caso de 100% de presença, sem faltas, atestados e sem atrasos superiores a 10 minutos.
* Assistência Odontológica – SulAmérica - Optativa, com possibilidade de incluir dependentes (cônjuge, filhos, pai e mãe). Valor de R$ 12,66 por pessoa descontado em folha.
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR) - Último valor pago: aproximadamente R$ 800,00, dividido em 2 parcelas (outubro e março).
* Restaurante na Empresa - Alimentação no local com desconto mensal fixo de R$ 32,00.
* Convênios Comerciais - Parcerias com farmácias e papelarias da região. Compras podem ser lançadas diretamente em folha de pagamento.
* Seguro de Vida – Icatu Seguros: Benefício oferecido sem custo para o colaborador.
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