Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas internas. A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos de folha.
Responsabilidades e Atribuições
* Coordenar e orientar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.
* Supervisionar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).
* Gerenciar os processos de admissões, contratos, férias e rescisões, assegurando conformidade com a CLT e eSocial.
* Administrar benefícios, como saúde e alimentação, garantindo atualizações, controles e solicitações.
* Supervisionar o controle de ponto, apurando horas extras, faltas e justificativas.
* Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas e previdenciárias via eSocial.
* Realizar auditorias internas para mitigar riscos trabalhistas.
* Elaborar relatórios gerenciais e KPIs para tomada de decisão.
* Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores em dúvidas sobre legislação e procedimentos.
* Planejar e apoiar treinamentos internos sobre mudanças de legislação e processos de DP.
Requisitos e Qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.
* Vivência prévia em liderança ou supervisão.
* Domínio da CLT, legislação previdenciária e eSocial.
* Experiência com sistemas de folha de pagamento (ERP).
* Excel avançado.
* Perfil organizado, analítico, comunicativo e com boa inteligência emocional.