Atuará na condução dos processos de Recursos Humanos do empreendimento.
**Responsabilidades**:
Recrutamento e seleção de colaboradores.
Rotinas de admissão, demissão e banco de horas.
Contratação dos benefícios VR, VA e VT.
Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos.
**Apoiar o Corporativo em todas as ações**: treinamentos, cargos e salários, clima, desempenho.
Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior