Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Contas a Pagar e Receber Sr. na área de Tesouraria. A área de TESOURARIA (_Back Office_) opera como um Centro de Serviços Compartilhados para unidades internas da Scania e empresas do Grupo e está em busca de profissional para compor seu time no Brasil. Responsável pelos processos de Contas a Pagar e Contas a Receber Nacionais e Internacionais, pela gestão de caixa e pelo suporte as demais áreas da Tesouraria da Operação Industrial da Scania, bem como, de outras empresas do Grupo no Brasil, a área tem por objetivo garantir que os fluxos operacionais e controles envolvidos mantenham-se efetivos e eficientes. Responsabilidades e atribuições - Realizar atividades correlatas ao processo de pagamento de faturas do contas a pagar Internacional (fluxos de importação), bem como, atender as consultas de fornecedores, auditorias internas e externas. - Ser responsável pelo processo de limites de crédito rotativo de concessionários independentes e encarroçadores da América Latina, bem como, captação e controle de financiamento junto ao BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) e específicos para clientes e concessionários mercado Brasil. - Ser responsável pelo controle e acompanhar os processos de adiantamentos a fornecedores; - Ser responsável pela contabilização e salvaguarda de toda respectiva documentação. - Manutenção, controle e execução da Parceria de Valor na Plataforma Monkey (Contas a Pagar Nacional) - Realizar as atualizações e controles necessários para que os pagamentos sejam efetuados corretamente. _(local cash management)_ - Realizar acompanhamento e tratativas relativas as pendências de pagamento (investigação de valores em aberto) com os fornecedores visando evitar desvios. Requisitos e qualificações - Experiências sólidas em área correlata, comércio exterior, logística de _Inbound / Outbound_ (processos de _Back office_); - Formação superior completo - Administração, Economia, Engenharia, Comércio exterior e correlatas; - Inglês avançado; - Desejável ter espanhol intermediário; - Pacote office; - Experiência na área de Comércio Exterior ou Contas a Pagar Internacional, uso da ferramenta como “Power BI” serão considerados como diferenciais. - Skills:Atitude protagonista, resiliência, boa comunicação, trabalho em equipe, senso de priorização e urgência, planejamento e organização, pensamento estruturado e habilidade de negociação. Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO: O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. BENEFÍCIOS: - Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. - Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. - Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). - Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. - Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. - Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). - Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de