Responsabilidades e atribuições: - Elaborar escala de folgas e de horários com validade mensal; - Acompanhar o desempenho da equipe, proporcionando feedbacks contínuos; - Realizar pedidos de reposição de mercadorias diretamente dos CDs; - Elaborar plano de ação para desempenho de vendas ou de algum indicador em específico; - Gerir equipe de vendedores, bem como atuar sob o desempenho dos mesmos; - Garantir rotinas de abertura e fechamento de loja; - Utilizar os relatórios para melhor gestão do negócio; - Garantir limpeza da loja, produtos, equipamentos, caixas, piso de modo em geral; - Garantir que as movimentações fiscais ocorram dentro dos prazos; - Acompanhar e reportar quaisquer fiscalizações órgão regulador em sua filial para a área competente; - Elaborar escala de férias dos colaboradores; - Realizar avaliação periódica de novos colaboradores; - Garantir o uso do fardamento e boa apresentação da equipe. Requisitos e qualificações: - Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins; - Experiência na função; - Habilidades de liderança, planejamento, comunicação e capacidade para trabalhar em equipe. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5.000,00 - R$8.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Celular da empresa - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Vale-refeição - Vale-transporte