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Assistente de segurança patrimonial

Cajamar
DPDHL
Anunciada dia 7 maio
Descrição

Sobre a DHL



2. Objetivo do Cargo

Assistência ao analista de segurança patrimonial, executando auditorias internas e reportando os avisos de não conformidades e ocorrências internas através das ferramentas corporativas, para garantia do cumprimento das normas e processos de segurança patrimonial.


Descrição da Vaga

3.Requisitos Mínimos



Necessário

Desejável

Formação Acadêmica



Ensino médio completo



Superior em andamento

Experiência/Conhecimentos na atividade





N/A





Vivencia na área de segurança patrimonial

Idiomas estrangeiros

N/A

N/A

Treinamentos



Conforme Matriz de Treinamento





N/A

Habilidades





Pacote Office - Intermediário







N/A


Responsabilidades



4. Principais Responsabilidades

1. Cumprir os procedimentos corporativos da área, realizando revista em colaboradores e departamentos, vestiários, auditoria em cargas e processos, para garantir a acurácia do inventário do cliente.

2. Verificar visualmente a utilização de uniforme e crachás de identificação nas dependências da empresa, para garantir acessos apenas de pessoas autorizadas.

3. Vistoriar o prédio e produtos, através de rondas a pé para garantir a integridade física predial e dos produtos do cliente.

4. Apurar as ocorrências recebidos em âmbito interno, analisando imagens do Circuito Fechado de TV (CFTV) e sistemicamente para identificar erros de processos nos embarque e desembarque.

5. Utilizar EPI, seguindo as orientações de segurança de trabalho para garantir a integridade física e pessoal.

6. Garantir a organização e limpeza do local de trabalho, retirando os resíduos originados pela manuseio da e mantendo a organização do seu local de trabalho, para garantia dos programas corporativos de qualidade.

7. Cumprir os procedimentos de qualidade, participando dos treinamentos e aplicando no dia-a-dia para assegurar do nível de serviço ao cliente.

8. Aplicar treinamentos inerentes à segurança patrimonial, lecionando o tema nas integrações corporativas de novos colaboradores, para conhecimento das regras locais e internas.

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